フランチャイズ

社員独立型フランチャイズ(FC)システム

研修マニュアルが全てではありません。地域で愛されるお店になるには、美味しいスパゲッティをお客様へご提供することはもとより、状況に応じた接客やサービスを心掛ける必要があります。
自身の明確なビジョンを持ち、自主性と継続していく力も必要になります。誠実さと合わせ信頼関係を築く上での第一歩です。トレンタに関わる人たちと共に幸せになりたい、という想いがパートナーの資質のひとつと考えます。
ひいてはお客様の満足につながります。
FCビジネスに上下関係はありません。共存共栄を目指すべく、トレンタのスパゲッティを愛し、事業発展のために様々な意見を言える仲間となれる人物が望まれます。

社員FCシステム

・従業員として入社後、独立資格を取得する方向けのFC加盟システムです。

・加盟までの流れは以下の6ステップです。

・入社から店舗オーナーになるまでの目安は約2〜3年です。

お問い合わせから独立開業までのおおまかな流れ

※2年で独立を目指すの場合の参考例。
※個人差があります。

STEP 1:研修生

基礎から丁寧に指導します。

基本的な業務内容を完全に覚えていただきます。

STEP 2:スタッフ

働きながら仕事が学べます。・・・夢が膨らむ!

トレンタの基本理念に沿った行動ができる、与えられた仕事を時間内に終わらせることができるなど、働いていただきながらスキルを身につけていただきます。

STEP 3:チーフ

スタッフのリーダーとして現場に立つ。

モデルスタッフとして他のスタッフに対して教育ができる、現場への指示やトラブル対応ができるなど、チーフとしてのスキルを身につけていただきます。

STEP 4:副店長

将来のイメージをより具体的に。

店長が行うすべての業務を理解し、身につけていただきます。(店長不在時には店長代理)
営業に関する業務も見につけていただきます。

STEP 5:店長

店のトップに。独立まであと1歩!

店舗運営に関する業務を完全に取り仕切っていただきます。

STEP 6:独立資格の取得

ついに独立のチャンスゲット!

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